Мій товариш працює в державній установі. На Новий Рік у них був наказ вищестоячої орг-ції про чергування в святкові дні.
Він сам керівник Орг-ції і начальник його відділу чергували по 1дню.
Згідно КЗпП, ст.107 був виданий наказ по Орг-ції і проведена оплата в 2-му розмірі.
=========
Тепер вищестояча орг-ція зробила перевірку Орг-ції і написала порушення при виплаті з/плати за цей святк.день із-за того що в Наказі вищестоячої орг-ції було написано:
- надати відгули.
Чи мала право вищест. орг-ція звузити норму Закону(ст.107), яка регламентує виплату в 2-му розмірі роботу в святк. день, а надання відгулів дається за особистою просьбою працівника*?
Вчора, 29.04.2010р. консультувався у заступ. нач. відділу міського управління юстиції м.Одеси, Жукової Лідії Миколаївни, т.7178903.
Із – за етичних міркувань, консультація носила анонімний характер.
Я консультувався як Голова Правління ГО «Одеса за громадянське суспільство».
Жукова Л.М. дала коментар, що вищестояча організація видала свій Наказ завідомо з порушенням КЗпП, ст.107.
Невиконання цього наказу в частині обов"язкового надання відгулу замість подвійної оплати за роботу(чергування) в вихідний(святковий)день не є порушенням трудової і фінансової дисципліни нищестоячою організацією.
Відповіді
2010.04.30 | stryjko_bojko
КЗпП. Ст.107
Мій товариш працює в державній установі. На Новий Рік у них був наказ вищестоячої орг-ції про чергування в святкові дні.Він сам керівник Орг-ції і начальник його відділу чергували по 1дню.
Згідно КЗпП, ст.107 був виданий наказ по Орг-ції і проведена оплата в 2-му розмірі.
=========
Тепер вищестояча орг-ція зробила перевірку Орг-ції і написала порушення при виплаті з/плати за цей святк.день із-за того що в Наказі вищестоячої орг-ції було написано:
- надати відгули.
Чи мала право вищест. орг-ція звузити норму Закону(ст.107), яка регламентує виплату в 2-му розмірі роботу в святк. день, а надання відгулів дається за особистою просьбою працівника*?
2010.04.30 | stryjko_bojko
Re: КЗпП. Ст.107
Вчора, 29.04.2010р. консультувався у заступ. нач. відділу міського управління юстиції м.Одеси, Жукової Лідії Миколаївни, т.7178903.
Із – за етичних міркувань, консультація носила анонімний характер.
Я консультувався як Голова Правління ГО «Одеса за громадянське суспільство».
Жукова Л.М. дала коментар, що вищестояча організація видала свій Наказ завідомо з порушенням КЗпП, ст.107.
Невиконання цього наказу в частині обов"язкового надання відгулу замість подвійної оплати за роботу(чергування) в вихідний(святковий)день не є порушенням трудової і фінансової дисципліни нищестоячою організацією.