у CIDP UNDP є вакансії:
04/12/2005 | Абу
Название Программы: Программа Развития и Интеграции Крыма (ПРИК) ПРООН
№ Программы: UKR/00/006
1. Название должности: Специалист по экономическому развитию (СЭР)
2. Срок действия: Испытательный срок три месяца с возможным продлением контракта в случае удовлетворительной работы
3. Режим работы: Полный рабочий день
4. Местонахождение: Симферополь, Крым, с частыми выездами на объекты в районах
Введение:
Общая цель ПРИК – содействовать Правительству Украины и Автономной Республики Крым в сохранении мира и стабильности в Крыму посредством интеграции ранее депортированных граждан в украинское сообщество. ПРИК стремится достичь этой цели, реализуя следующие Основные Задачи Программы:
1. Повысить уровень реагирования на зоны потенциального конфликта через создание Информационной Системы Управления Превентивным Развитием
2. Повысить уровень толерантности через образование, информацию и культуру
3. Содействовать демократическому правлению посредством диалога, достижения консенсуса и принятия решений на основе всеобщего участия, а также увеличения полученного опыта для формулирования политики на уровне государства
4. Сократить уровень бедности и явных экономических диспропорций между наиболее бедными группами и остальным населением Крыма посредством создания доходообразующей деятельности и рабочих мест
5. Улучшить качество и доступность к базовой инфраструктуре и социальным услугам
Должностные обязанности:
Специалист по экономическому развитию будет ответственен за разработку и реализацию мероприятий, содействующих достижению вышеупомянутой ОЗ 4 в рамках основной цели ПРИК.
СЭР будет работать при непосредственном контроле и руководстве со стороны Международного Координатора Программы ПРИК (МКП) и тесном сотрудничестве с Международным Советником по региональному развитию для реализации ОЗ 2 и 4, а также волонтером Корпуса Мира США по развитию бизнеса.
Являясь частью команды ПРИК, СЭР будет также тесно сотрудничать с сотрудниками других компонентов ПРИК и активно способствовать взаимодействию между мероприятиями экономического и других компонентов.
В частности, СЭР будет:
1. Разрабатывать и реализовывать стратегии и планы действий, основанные на общих целях и стратегиях ПРИК, договорах с донорскими организациями, а также имеющимися и возможными финансовыми ресурсами для сокращения уровня бедности и явных экономических диспропорций между беднейшими группами и остальным населением Крыма, включая содействие созданию доходообразующей деятельности и рабочих мест, предприятий микро-, малого и среднего бизнеса, микрофинансирования и других финансовых услуг, а также развития диалога с частным сектором.
2. Тесно сотрудничать с компонентом Демократического Правления ПРИК с целью поддержки организаций сообществ для успешной реализации приоритетов, связанных с созданием доходообразующей деятельности и рабочих мест и использованием фондов сбережения сообществ.
3. Определять возможности трудоустройства, существующие в сообществах, посредством наших партнерских организаций и центров занятости, а также содействовать данному процессу.
4. Оценивать потенциал и обновлять информацию по существующим организациям и структурам в Крыму (государственным, негосударственным, коммерческим и неприбыльным), имеющим отношение к экономическому развитию, и создавать сеть взаимодействия между подобными организациями, структурами и ПРИК.
5. Определять и оценивать существующих и возможных партнеров ПРИК в сфере экономического развития и рекомендовать заключение партнерских соглашений с ПРИК.
6. Собирать и анализировать информацию и данные по экономическому развитию в Крыму с особым упором на экономические условия населения и диспропорции между наиболее бедными группами, РДГ и остальным населением Крыма, а также о правовой среде в сфере экономических инициатив.
7. Создавать базу данных об организациях и структурах в Украине и других странах мира, которые могли бы предоставить соответствующие услуги при проведении тренингов, оказании технической помощи и других видов поддержки, а также услуг в сфере экономического развития Крыма. Сделать эту информацию доступной для ПРИК и ее других партнеров.
8. Содействовать МКП в создании общекрымского форума для развития диалога в сфере частного сектора с целью предоста
-------------------
Название должности: Ассистент по развитию сообществ
Название Программы: ПРООН/Программа Развития и Интеграции Крыма (ПРИК)
№ Программы: 00015088 (UKR/00/006)
Место работы: Центр Интеграции и Развития (ЦИР), Симферопольский, Судакский, Нижнегорский, Джанкойский районы АРК
Сроки действия: Испытательный срок три месяца с возможным продлением
ПРООН стремится расширить географический охват деятельности ПРИК и повысить уровень активного участия сообществ и местных властей в мероприятиях, направленных на интеграцию и развитие, посредством процесса социальной мобилизации и содействия демократическому правлению. Для достижения этой цели ПРИК ПРООН создает Центры Интеграции и Развития (ЦИР), которые работают в качестве организаций-помощников ПРИК ПРООН в Симферопольском, Судакском, Нижнегорском, Джанкойском районах.
Должностные обязанности:
Основная обязанность Ассистента по Мобилизации Сообщества заключается в содействии и оказании поддержки жителям многонациональных сообществ во время их объединения в Организации Сообщества с целью мобилизации местного потенциала для развития.
В частности, при непосредственном контроле отдела по демократическому правлению ПРИК ПРООН, в ЦИР будут два сотрудника, ответственных за:
· Содействие концепциям и методологиям ПРИК на уровне района, села и сообщества;
· Содействие и оказание поддержки жителям целевых многонациональных сел/поселков при создании организаций сообществ (ОС), целью которых является решение собственных проблем при использовании собственных ресурсов;
· Содействие ОС при подготовке реалистичных планов развития и их осуществление;
· Содействие ОС при создании и развитии фондов самопомощи сообщества и подготовке смет на выполнение их инициатив;
· Тесное взаимодействие с местными властями и неправительственными организациями для успешной реализации программы;
· Оказание поддержки местным властям на уровне района и села в подготовке местных планов развития и программ, которые содействуют демократическому правлению и усилению интеграции и развития, принимая во внимание планы развития, разработанные ОС;
· Оказание поддержки райгосадминистрации в продвижении диалога, планировании и принятии решений на основе совместного участия, привлекая ОС в Региональный Форум Интеграции и Развития;
· Подготовку и реализацию подробных рабочих планов для проведения социальной мобилизации и мобилизации местных ресурсов;
· Проведение мониторинга мероприятий ОС и подготовку отчетов для =C
№ Программы: UKR/00/006
1. Название должности: Специалист по экономическому развитию (СЭР)
2. Срок действия: Испытательный срок три месяца с возможным продлением контракта в случае удовлетворительной работы
3. Режим работы: Полный рабочий день
4. Местонахождение: Симферополь, Крым, с частыми выездами на объекты в районах
Введение:
Общая цель ПРИК – содействовать Правительству Украины и Автономной Республики Крым в сохранении мира и стабильности в Крыму посредством интеграции ранее депортированных граждан в украинское сообщество. ПРИК стремится достичь этой цели, реализуя следующие Основные Задачи Программы:
1. Повысить уровень реагирования на зоны потенциального конфликта через создание Информационной Системы Управления Превентивным Развитием
2. Повысить уровень толерантности через образование, информацию и культуру
3. Содействовать демократическому правлению посредством диалога, достижения консенсуса и принятия решений на основе всеобщего участия, а также увеличения полученного опыта для формулирования политики на уровне государства
4. Сократить уровень бедности и явных экономических диспропорций между наиболее бедными группами и остальным населением Крыма посредством создания доходообразующей деятельности и рабочих мест
5. Улучшить качество и доступность к базовой инфраструктуре и социальным услугам
Должностные обязанности:
Специалист по экономическому развитию будет ответственен за разработку и реализацию мероприятий, содействующих достижению вышеупомянутой ОЗ 4 в рамках основной цели ПРИК.
СЭР будет работать при непосредственном контроле и руководстве со стороны Международного Координатора Программы ПРИК (МКП) и тесном сотрудничестве с Международным Советником по региональному развитию для реализации ОЗ 2 и 4, а также волонтером Корпуса Мира США по развитию бизнеса.
Являясь частью команды ПРИК, СЭР будет также тесно сотрудничать с сотрудниками других компонентов ПРИК и активно способствовать взаимодействию между мероприятиями экономического и других компонентов.
В частности, СЭР будет:
1. Разрабатывать и реализовывать стратегии и планы действий, основанные на общих целях и стратегиях ПРИК, договорах с донорскими организациями, а также имеющимися и возможными финансовыми ресурсами для сокращения уровня бедности и явных экономических диспропорций между беднейшими группами и остальным населением Крыма, включая содействие созданию доходообразующей деятельности и рабочих мест, предприятий микро-, малого и среднего бизнеса, микрофинансирования и других финансовых услуг, а также развития диалога с частным сектором.
2. Тесно сотрудничать с компонентом Демократического Правления ПРИК с целью поддержки организаций сообществ для успешной реализации приоритетов, связанных с созданием доходообразующей деятельности и рабочих мест и использованием фондов сбережения сообществ.
3. Определять возможности трудоустройства, существующие в сообществах, посредством наших партнерских организаций и центров занятости, а также содействовать данному процессу.
4. Оценивать потенциал и обновлять информацию по существующим организациям и структурам в Крыму (государственным, негосударственным, коммерческим и неприбыльным), имеющим отношение к экономическому развитию, и создавать сеть взаимодействия между подобными организациями, структурами и ПРИК.
5. Определять и оценивать существующих и возможных партнеров ПРИК в сфере экономического развития и рекомендовать заключение партнерских соглашений с ПРИК.
6. Собирать и анализировать информацию и данные по экономическому развитию в Крыму с особым упором на экономические условия населения и диспропорции между наиболее бедными группами, РДГ и остальным населением Крыма, а также о правовой среде в сфере экономических инициатив.
7. Создавать базу данных об организациях и структурах в Украине и других странах мира, которые могли бы предоставить соответствующие услуги при проведении тренингов, оказании технической помощи и других видов поддержки, а также услуг в сфере экономического развития Крыма. Сделать эту информацию доступной для ПРИК и ее других партнеров.
8. Содействовать МКП в создании общекрымского форума для развития диалога в сфере частного сектора с целью предоста
-------------------
Название должности: Ассистент по развитию сообществ
Название Программы: ПРООН/Программа Развития и Интеграции Крыма (ПРИК)
№ Программы: 00015088 (UKR/00/006)
Место работы: Центр Интеграции и Развития (ЦИР), Симферопольский, Судакский, Нижнегорский, Джанкойский районы АРК
Сроки действия: Испытательный срок три месяца с возможным продлением
ПРООН стремится расширить географический охват деятельности ПРИК и повысить уровень активного участия сообществ и местных властей в мероприятиях, направленных на интеграцию и развитие, посредством процесса социальной мобилизации и содействия демократическому правлению. Для достижения этой цели ПРИК ПРООН создает Центры Интеграции и Развития (ЦИР), которые работают в качестве организаций-помощников ПРИК ПРООН в Симферопольском, Судакском, Нижнегорском, Джанкойском районах.
Должностные обязанности:
Основная обязанность Ассистента по Мобилизации Сообщества заключается в содействии и оказании поддержки жителям многонациональных сообществ во время их объединения в Организации Сообщества с целью мобилизации местного потенциала для развития.
В частности, при непосредственном контроле отдела по демократическому правлению ПРИК ПРООН, в ЦИР будут два сотрудника, ответственных за:
· Содействие концепциям и методологиям ПРИК на уровне района, села и сообщества;
· Содействие и оказание поддержки жителям целевых многонациональных сел/поселков при создании организаций сообществ (ОС), целью которых является решение собственных проблем при использовании собственных ресурсов;
· Содействие ОС при подготовке реалистичных планов развития и их осуществление;
· Содействие ОС при создании и развитии фондов самопомощи сообщества и подготовке смет на выполнение их инициатив;
· Тесное взаимодействие с местными властями и неправительственными организациями для успешной реализации программы;
· Оказание поддержки местным властям на уровне района и села в подготовке местных планов развития и программ, которые содействуют демократическому правлению и усилению интеграции и развития, принимая во внимание планы развития, разработанные ОС;
· Оказание поддержки райгосадминистрации в продвижении диалога, планировании и принятии решений на основе совместного участия, привлекая ОС в Региональный Форум Интеграции и Развития;
· Подготовку и реализацию подробных рабочих планов для проведения социальной мобилизации и мобилизации местных ресурсов;
· Проведение мониторинга мероприятий ОС и подготовку отчетов для =C
Відповіді
2005.04.12 | Chief
Re: у CIDP UNDP є вакансії:
Абу пише:> Название Программы: Программа Развития и Интеграции Крыма (ПРИК) ПРООН
А каковы требования к потенциальным номинантам:
- образование,
- гражданство,
- возраст,
- пол,
- знание языков и т.п.
2005.04.12 | Абу
в розсилці не було інших відомостей
так що можна звертатися до ПРІК ООН в Симферополі або в Києві до офісу ЮНДП очевидно.Chief пише:
> > А каковы требования к потенциальным номинантам:
>
> - образование,
очевидно вище
> - гражданство,
> - возраст,
> - пол,
очевидно їм це байдуже. чоловікам, наскільки я знаю, важче. принаймні всі знайомі хто там працював - жінки правда, може це я так вибірково знайомився?
> - знание языков и т.п.
угу. інгліш
2005.04.12 | Chief
Re: в розсилці не було інших відомостей
Абу пише:> так що можна звертатися до ПРІК ООН в Симферополі або в Києві до офісу ЮНДП очевидно.
Ага... Если что, туда и бум посылать.
> Chief пише:
> > > А каковы требования к потенциальным номинантам:
> >
> > - образование,
>
> очевидно вище
Я думала, что возможно, есть указание на приоритетное образование - например, экономическое и т.п.
>
> > - гражданство,
> > - возраст,
> > - пол,
> очевидно їм це байдуже. чоловікам, наскільки я знаю, важче. принаймні всі знайомі хто там працював - жінки правда, може це я так вибірково знайомився?
Странно. Может, просто пока Вы с девочками знакомились, малчики были "на объектах"?
Мне казалось, что малчики везде нужнее и востребованнее (что, правда, справедливо, поскольку с женщинами-сотрудницами, конечно, волокиты больше - семья, болезни детей, сильно далеко их не пошлешь (в смысле командировки, а не то, о чем можно подумать )и т.п.)